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Theorizing Human Resource Management and the Firm's Demand for HRM Practices

机译：人力资源管理理论与企业对人力资源管理实践的需求

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Bruce E. Kaufman;
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年度 2007
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1. 'Change or hold: Reexamining HRM to meet new challenges and demands': The future of people at work': A reflection on diverging human resource management policies and practices in Dutch organizations [J] . Tissen R.J., Lekanne Deprez F.R.E., Burgers R.G.B.M., The international journal of human resource management . 2010,第4a6期

机译：“改变或持有：重新审视人力资源管理，以应对新的挑战和要求”：工作人员的未来”：对荷兰组织中不同的人力资源管理政策和实践的反思
2. âChange or hold: reexamining HRM to meet new challenges and demandsâ: the future of people at work: a reflection on diverging human resource management policies and practices in Dutch organizations [J] . R.J. Tissena* F.R.E. Lekanne Depreza R.G.B.M Burgersa, K. van Montfortb The International Journal of Human Resource Management . 2010,第5期

机译：“改变或持有：重新审视人力资源管理局，以应对新的挑战和要求”：工作人员的未来：对荷兰组织中不同的人力资源管理政策和实践的反思
3. Service implementation in manufacturing firms The role of service-orientated human resource management practices and demand-side search [J] . Zhao Yapu, Zhang Wenhong, Liu Depeng, Management Decision . 2017,第4期

机译：制造业公司中的服务实施面向服务的人力资源管理实践和需求方搜索的作用
4. Strategic Human Resources as a Dynamic Process in International Management under Predetermined Time, Stage and Market Condition: Theorizing from the Case of Spanish Firms in China [C] . Yingying Zhang, Simon Dolan, Tony Lingham IACMR (International Association for Chinese Management Research) Conference . 2006

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5. An interorganizational investigation of human resource management practices: The relationship between business strategy, job and task characteristics, and human resource management practices. [D] . Delery, John Edouard. 1993

机译：组织间人力资源管理实践调查：业务战略，工作和任务特征与人力资源管理实践之间的关系。
6. Human resource management in general practice: survey of current practice. [O] . J Newton, J Hunt, J Stirling 1996

机译：一般实践中的人力资源管理：当前实践调查。
7. The Firm's Choice of HRM Practices: Economics Meets Strategic Human Resource Management [O] . Kaufman Bruce, I. Miller Ben 2011

机译：企业选择的人力资源管理实践：经济学与战略人力资源管理相结合

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